关于组织开展8455线路检测中心第五轮竞聘上岗处级干部选拔任用的安排
学院各党总支（直属支部）、各单位：
为做好第五轮全员竞聘上岗干部选拔任用工作，根据中共锡林郭勒盟委员会机构编制委员会《关于8455线路检测中心“五定”方案的批复》（锡机编发〔2019〕85号）、锡盟委《8455线路检测中心内设机构处级领导干部管理办法》和《8455线路检测中心“五定”方案》的规定，结合学院实际，安排如下：
一、指导思想
选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为师生服务，具有推动本单位（部门）改革发展稳定工作能力、知识结构、能力结构、年龄结构合理、团结坚强的领导集体的要求。注重培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。统筹做好选拔任用女干部、少数民族干部和党外干部。对不适宜担任现职的领导干部，进行调整，推进领导干部能上能下。
二、实施对象
学院各单位在编在岗教职工
三、实施时间
2020年3月—5月
四、实施内容
严格按照中共锡林郭勒盟委员会机构编制委员会《关于8455线路检测中心“五定”方案的批复》设置岗位和干部职数任用干部。学院第五轮全员竞聘上岗内设机构处级领导职数114个，其中正处级岗位51个，副处级岗位63个，通过竞聘上岗选拔任用。党政领导干部为学院内设机构担任处级领导职务的人员，适用于选拔任用学院内设机构的正、副处级领导干部。工会、共青团等群团组织领导干部的选拔任用，应符合各自章程和有关规定。
学院党委及其组织部按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责。按照党委领导下的院长负责制，在研究参考人选前，党委书记和院长要进行充分沟通。
五、达到目的
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，干部的选拔任用必须要经过个人申报、组织推荐、资格审查、民主推荐、考察等程序。
本着对党负责、对学院事业和干部个人发展负责的态度，出于公心地进行干部选拔，切实选拔出政治过硬、作风过硬、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、群众满意的优秀干部。
组织部
2020年3月30日
上一页：【组织育人】学院领导干部深入基层联系学生工作的补充通 下一页：【实践育人】关于组织开展“学雷锋”志愿服务活动的 通