关于印发《8455线路检测中心“基层组织建设提升年”工作方案》的通知

锡职院党字〔2022〕22号             签发人：朝洛蒙

学院机关党委，各党总支、直属党支部： 

现将《8455线路检测中心“基层组织建设提升年”工作方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。 

中共8455线路检测中心委员会

2022年3月29日  

8455线路检测中心“基层组织建设提升年”工作方案

一、主要目标

根据“五化协同、大抓基层”方案要求，持续开展“最强党支部”建设、高校党组织“对标争先”计划、“三抓三促进”行动以及教师党支部书记“双带头人”培育工程。以“规范组织建设、突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平”为目标，形成“建强一个点、连成一条线，带动一个面”的建设格局和持续长效的示范引领效应，推动学院各级党组织全面提升、全面过硬。

二、工作任务、措施以及完成时限

（一）进一步加大学院党委对院系基层党建工作指导督促力度。

主要措施：一是做好对基层党组织发展党员工作的宏观领导和具体分类指导，签订党建目标考核责任状，明确目标、职责和任务，使党建工作与业务工作相结合，同时也使基层党组织工作开展有方向、有措施、有考核、有成效。二是充分发挥了学院党委把方向、谋全局、管大事的领导核心作用，把党建工作和教学业务工作统筹融合，充分调动和发挥党组织在专业建设、教学科研、人才培养和社会服务等方面的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是加强党务工作者培训，提高党务工作者能力和水平。对党务工作者至少进行1次全员培训，强化党的基本知识、纪律规矩和党建工作方法。

完成时限：2022年7月，长期坚持。

（二）选树培育典型，发挥持续长效的示范引领效应。

主要措施：一是持续深化 “三抓三促进”行动，抓组织体系建设，促进党组织组织力全面提升。着眼于更好发挥党组织和党员作用，调整理顺学院内部党组织设置，构建校党委、院系党组织、基层党支部“三位一体”组织体系。二是持续抓好教师党支部书记“双带头人”培育工程，注重从优秀辅导员中选拔学生党支部书记，优化党支部书记队伍结构。三是认真落实“对标争先”建设计划，院（系）党组织要做到“5个到位”：即党组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、基层组织制度执行到位、推动改革发展到位；基层党支部要做到“7个有力”：即教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力。

完成时限：2022年10月。

（三）全面推动“最强党支部”建设提质升级，提高党支部标准化、规范化建设。

主要措施：一是坚持和加强党的全面领导，开展集中建设评选活动，党委班子成员通过深入最强党支部建设工作联系点和参加评选会议的方式全面了解掌握所联系党支部建设情况，综合研判。评选出2021年度学院“最强党支部”的同时，总结“最强党支部”建设工作方面的创新案例和特色做法，对未达标支部梳理存在问题，研究对策措施，推动党支部建设水平明显提升。二是将建设“最强党支部”作为抓基层党建工作的重点任务纳入各基层党组织党建目标责任状中考核，压紧压实责任主体，切实将各项工作落细落实。三是在建强盟级“最强党支部”建设的基础上以学科建设为重点力争打造盟级“最强党支部”建设示范点，围绕专业群建设，将业务党建相融合，形成示范基地，发挥持续长效的示范引领效应，高质量推进“最强党支部”建设提质升级。

完成时限：2022年12月。

（四）进一步提升党员教育管理水平。

主要措施：一是坚持把政治标准放在首位，督导各党支部建立年度学习计划，强化理论武装，严格落实“三会一课”、《中国共产党党员教育管理工作条例》、党支部组织生活全程记实等制度，每月相对固定一天，组织党员开展政治理论学习，筑牢理想信念。二是全面推动党校建设，制定科学的培训计划，分类开展培训工作，保证党员干部轮训的主渠道和主阵地作用得到充分发挥硬。三是聚焦立德树人核心，加强群团建设指导，抓好学生的思想政治理论教育。四是全面贯彻党的民族政策，深化民族团结进步教育。加强民族团结进步教育相关理论学习，充分利用校园媒体平台，抓宣教讲台，促民族团结进步教育深入人心。加强工作考核，将民族团结教育工作纳入学院党组织书记抓基层党建述职评议和党建工作考核中。五是积极建立党内关怀帮扶机制，定期走访老党员、生活困难党员等，帮助解决实际问题，汇聚更加爱党、忧党、兴党的责任意识和行动自觉。六是积极搭建平台，推行党员到社区、特殊教育学校、敬老院等报到开展志愿服务，把党组织开展志愿服务活动情况纳入党建责任状考核，让党员有渠道、有途径发挥先锋模范作用。

完成时限：立行立改，长期坚持。

（五）加强学院党组织对共青团工作的具体指导和引领。

主要措施：强化党建带团建，把共青团工作纳入学院党建工作总体规划，发挥好各级党组织的育人保障功能，指导学生创新创业实践和技能培训，进一步发挥党建带团建的纽带作用，扎实开展暑期“三下乡”等社会实践工作，引导学生利用专业知识服务社会。

完成时限：立行立改，长期坚持。

三、实施步骤 

8455线路检测中心“基层组织建设提升年”计划分排查摸底、整治提升、总结评估三个阶段进行。

（一）排查摸底阶段 (2022年1月-2022年3月)。学院党委对照“基层组织建设提升年”重点任务，针对基层党建述职评议点评问题、各级巡视巡察反馈问题、日常调研发现问题，组织开展一次大排查，认真梳理盘点基层组织建设方面存在的短板不足、薄弱环节，制定工作方案，形成提升重点任务清单，明确主要措施、提升目标和完成时限，建立工作推进台账。

（二）集中整治提升阶段 (2022年4月-2022年10月)。学院各级基层党组织要坚持补短板、严规范、促提升，对照任务清单，实行台账管理、挂图作战，细化工作措施、明确具体责任人，采取项目化推进的方式，提高工作标准，强化调度督导，规范工作流程，打牢工作基础，强化执行落实，做到以整改促落实、促提升，以解决问题的实际成效促进各项工作目标高质高效完成，推动学院层组织建设质量整体提升。

（三）全面总结评估阶段 (2022年11月-2022年12月)。 学院各级党组织对“基层组织建设提升年”取得的工作成效、形成的经验做法、存在的问题短板等，进行全面总结评价，把好的经验做法固化下来，形成的特色亮点推广出去。坚持重继承、求创新，既用心用力呵护好老典型好经验，又与时俱进，创新思路方法，丰富载体内容，选树新典型、总结新经验，大力营造比学赶超浓厚氛围。

四、工作要求 

（一）压实工作责任。学院各级党组织要把“基层组织建设提升年”作为重大任务，摆上重要议事日程，定期听取汇报、加强工作指导、及时解决问题。院系党组织书记要认真履行责任，对如何提升、怎样提升、提升到什么程度做到心中有数、手上有招，亲自安排部署、亲自督促落实、亲自跟踪问效，确保取得实效。

（二）强化激励保障。加大经费投入力度，强化激励保障措施，夯实“基层组织建设提升年”基础。要树立晋位争先意识，结合专业优势、特色做文章，培育和挖掘一批独具特色的亮点，树典型、创品牌、争先进，加大宣传推广和激励保障力度，实现以点带面、整体提升的效果。

（三）加强督促检查。学院党委要加大督查力度，采取定期调度、专项督查等形式，对“基层组织建设提升年”确定的各项任务进行督促检查。学院党委将每季度听取1次情况汇报，加强跟踪问效，集中调度“基层组织建设提升年”推进情况。“基层组织建设提升年”推进落实情况将作为各级党组织党建工作年度考核和党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，强化考评问责，推动学院基层党建上台阶上水平。

附件：8455线路检测中心“基层组织建设提升年”工作台账

8455线路检测中心“基层组织建设提升年”工作台账